Для пошуку і адбору неабходных кадраў выкарыстоўваюцца розныя сродкі з арсенала псіхалагічнай навукі: біяграфічныя анкеты, стандартызаваныя і нестандартныя інтэрв'ю, працоўныя месцы, мадэляванне і сітуацыйныя практыкаванні, тэсты на дасягненні, асобасныя здольнасці, інтэлект і здольнасці. .
Чытаць далей